SMIG et SMAG : Une augmentation historique au Maroc dès janvier 2025

Pour la première fois dans l’histoire, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Maroc dépassera la barre des 3 000 dirhams mensuels. Cette augmentation, qui prendra effet à partir du 1ᵉʳ janvier 2025, portera le SMIG à 3 045,96 dirhams, soit une revalorisation de 5 %.

Cette décision découle de l’accord social signé le 29 avril 2024, un pacte conclu entre le gouvernement, les syndicats et les représentants des employeurs pour promouvoir la justice sociale et améliorer les conditions des travailleurs. Le décret officiel (n° 2.24.1122), adopté le 26 décembre 2024, formalise cette revalorisation.

SMAG : Une hausse significative pour les travailleurs Agricoles.

En parallèle, le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) bénéficiera également d’une augmentation substantielle. À compter du 1ᵉʳ avril 2025, les travailleurs agricoles percevront un salaire journalier de 93 dirhams, équivalent à un salaire mensuel net de 2 255,03 dirhams. Cette mesure représente une augmentation globale de 20 % du SMAG entre 2021 et 2025.

Un contexte économique et social complexe

L’objectif principal de ces augmentations est de préserver le pouvoir d’achat des citoyens et de garantir un meilleur niveau de vie, en particulier pour les travailleurs aux revenus modestes. Toutefois, cette mesure soulève des préoccupations chez certains acteurs économiques, notamment dans des secteurs déjà fragilisés comme le textile et l’agroalimentaire.

En effet, la hausse du SMIG et du SMAG pourrait entraîner une augmentation des charges sociales et de la masse salariale, ce qui risque de peser lourdement sur les petites et moyennes entreprises (PME). Certaines entreprises, déjà confrontées à des dettes sociales et fiscales, pourraient être contraintes de réduire leurs effectifs ou d’ajuster leur production pour compenser ces coûts supplémentaires.

Un engagement budgétaire significatif

Pour soutenir cette revalorisation salariale, le gouvernement marocain a prévu un budget de 45 milliards de dirhams d’ici 2026. Ce financement vise à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de ces mesures et à renforcer le dialogue social entre les différentes parties prenantes.

Un tournant dans le dialogue social

Cette augmentation du SMIG et du SMAG marque un tournant dans la politique sociale du Maroc. Elle illustre l’engagement des autorités à instaurer un dialogue social pérenne et constructif, tout en veillant à répondre aux attentes des travailleurs et des employeurs.

Cependant, le défi reste de taille : il s’agira d’équilibrer l’amélioration des conditions de vie des salariés avec la nécessité de préserver la compétitivité des entreprises marocaines, notamment dans un contexte économique mondial incertain.